La diversité de nos métiers dans notre agence rassemble des compétences d’univers différents, qui se complètent. Lorsqu’un événement requiert des déplacements de nos clients, l’équipe événementielle travaille de concert avec l’équipe billetterie pour apporter une proposition optimale.
Nous savons garder nos talents : l’ancienneté moyenne de nos chefs de projets est de 10 ans et nous avons un turn-over faible. Nous misons sur l’écoute, le partage, la formation sur le terrain et l’évolution des carrières.
Garder nos salariés, c’est aussi être garant d’une continuité auprès de nos clients. Un interlocuteur leur est dédié tout au long de notre collaboration, qui connait leurs habitudes et préférences.
Tous nos chefs de projet sont permanents, pour une meilleure connaissance de leurs clients, et une meilleure anticipation en fonction de chaque entreprise.
3